De acuerdo a un diagnóstico realizado a la Dirección de Servicios Generales se propone contratar por lo menos 3 personas más ya que es una de las áreas con más carga de trabajo y poco personal, por lo que la plantilla pasará de 17 a 20 servidores públicos en dicha dependencia.
El director de Servicios Generales y Adquisiciones, Genaro Villalpando, recordó que los propios integrantes del comité de adquisiciones han considerado la necesidad de revisar la carga de trabajo que tiene dicha área para que se tomen las medidas necesarias y poder darle agilidad a cada uno de los procesos que exige cada una de las dependencias en cuanto a compras y contratación de servicios.
Este trabajo surge a petición del propio comité que dice, oye cómo que estoy teniendo una carga de trabajo, hay que contratar quien haga un análisis de carga de trabajo, y ese es el resultado. Con esto se buscaría que fuera dar un menor tiempo de respuesta a las dependencias, él trae temas a Comité de una manera más oportuna, sí de hecho eso ha comentado en el propio Comité, porque a veces traemos retrasadas las solicitudes de convocatoria y bases a Comité, porque de alguna manera nos entretenemos en estar revisando que todo vaya bien”
El diagnóstico de la dependencia lo realizó Gustavo Aceves Díaz Infante de la empresa Visión Integral en el que determinó que se requiere de una reestructura de la dirección de servicios generales en la que se propone que el personal de base crezca a 20, así mismo regularizar los 3 empleados eventuales, promocionar a 5 personas más y quedarían 3 vacantes para una probable contratación.
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