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Sunday, July 12, 2020
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Se gradúan cadetes de policía y tránsito en León

Un total de 27 hombres y 20 mujeres ahora forman parte de las filas de policía, tránsito municipal y en…

By Rita Zamora , in Policial Portada , at 30 enero, 2017 Etiquetas: ,

Un total de 27 hombres y 20 mujeres ahora forman parte de las filas de policía, tránsito municipal y en esta ocasión también para el área de custodios, con lo que son ya poco más de 250 los agentes que han egresado en lo que va de la administración, por lo que el alcalde de León les reiteró el llamado a servir a la ciudadanía siempre con honestidad.

El Secretario de Seguridad Luis Enrique Ramírez Saldaña mencionó que con esta tercera generación del programa de formación inicial crece el estado de fuerza de las policía con 31 elementos más y 15 para tránsito municipal.

Por su parte el alcalde Héctor López Santillana que uno de los compromisos para este trienio es contar con más elementos y mejor capacitados, por lo que se está cumpliendo con el objetivo de crecer en estado de fuerza, pero también con mejores condiciones laborales para cada uno de los agentes, entre ellas la oportunidad de mejorar su grado de escolaridad y así mismo un aumento del 10% en el salario para este 2017. 

La primera parte, y así quedó reflejado en el presupuesto que se aprobó el año pasado, un 5% de incremento a partir del primer día hábil de enero y el otro 5% a los 6 meses, es decir en el mes de junio estaremos otorgando el otro 5% para con esto generar un incremento que vendrá siendo superior al 10%, independientemente de la promoción que se les haya dado a aquellos elementos a los que lo hayan ameritado, con esto es claro el compromiso que hacemos de una mayor exigencia a nuestros elementos, pero que también ellos entienda y comprendan de que estamos trabajando en este doble compromiso, que ellos cuiden a las familias y nosotros como administración cuidaremos de sus familias, para que salgan a dar al 100% este compromiso con la ciudadanía”

Dijo que podrían darse dos procesos más de promoción al interior de las corporaciones este año, pero siempre y cuando vayan acreditando cada uno los niveles de desempeño que se requieren para subir de puesto.