Con la llegada de diciembre, muchos trabajadores en México esperan ansiosamente su aguinaldo. Sin embargo, no todos recibirán esta prestación de ley en el 2023.
Según la Ley Federal del Trabajo, las empresas deben proporcionar 14 prestaciones de ley. Incluyen el aguinaldo, días de descanso, licencia por adopción, prima dominical, vacaciones, prima vacacional, licencia de maternidad, período de lactancia, licencia de paternidad, prima de antigüedad, prestaciones derivadas por renuncia, prestaciones generadas por despido injustificado y utilidades.
Las leyes mexicanas estipulan que las empresas deben depositar el aguinaldo a los trabajadores antes del 20 de diciembre, y el monto debe ser igual o mayor a 15 días de salario, sin ser menor a una quincena.
Sin embargo, existe un grupo de personas excluidas de esta prestación.
Según la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aquellos pensionados que no están bajo la Ley del 97 no recibirán aguinaldo a finales de 2023. Esto se aplica a quienes se dieron de alta en el IMSS después del 30 de junio de 1997.
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A medida que se acerca la temporada de aguinaldos, es importante recordar quiénes tienen derecho a esta prestación y quiénes lamentablemente quedarán excluidos debido a su estatus de pensionados y la fecha de alta en el IMSS.
/LT
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