En lo que va de este 2016 el gobierno de León ha dado de baja a mil 26 empleados, por lo que ha erogado 85.2 millones de pesos en el pago de liquidación a estos exfuncionarios que en la mayoría de los casos fueron dados de baja por dos principales motivos, porque no presentaban resultados o por la aplicación de la reestructura en las dependencias centralizadas.
El director de Desarrollo Institucional Enrique Sosa así lo confirmó y explicó que uno de los principales objetivos es eficientar el trabajo sin engordar la nómina, detalló que las principales áreas donde se ha tenido que cambiar personal es porque son dependencias donde han sido más cuestionados los funcionarios por resultados, pues mencionó que se les pidieron mostrar sus resultados y en algunos casos no presentaron nada porque no los tenían y así se decidió la terminación de la relación laboral con esos empleados.
Enrique Sosa señaló que en 4 meses no se hicieron grandes contrataciones de personal, hasta ahora que se comienza además con llevar a la práctica la reestructura que en algunas áreas implica menos personal y en otras incrementar el área operativa, tal es la Secretaría de Seguridad.
Precisó que un 40% de las bajas de este 2016 se relacionan a depuración en las corporaciones de seguridad y reestructura en algunas áreas, aunque realmente se espera a tener el presupuesto del 2017 para hacer los cambios más importantes de la reestructura pues en este momento los movimientos solo son hacia niveles directivos o de coordinación, posteriormente vendrán el fortalecimiento de las partes operativas.
Hasta el momento se han hecho entre 30 y 40 contrataciones, algunas de ellas en función edilicia que ahora integrada con la dirección jurídica forman la subsecretaría de ayuntamiento en donde se cubren vacantes que estaban pendientes.
Ya cuando culmine la reestructura en el área de seguridad serán más de 350 servidores públicos nuevos y en el resto de las áreas unas 60 personas.
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