El programa “León Agradecido” si bien ofrece importantes beneficios para los elementos de policía municipal y sus familias, algunos de estos agentes ven necesario ampliar los servicios, número de establecimientos o descuentos que se ofrecen para que esta iniciativa realmente cubra sus necesidades.
De acuerdo a los resultados de un estudio de oportunidades realizado recientemente por la empresa Valencia Consultores que se aplicó con el objetivo de identificar e incrementar el interés participación y satisfacción del personal de la Secretaría de Seguridad, se pudo determinar que si bien “León Agradecido” es un buen programa requiere de más ofertas pues de acuerdo a dicho análisis se aplicó un cuestionario a 247 policías de esta ciudad, 98 Agentes de Tránsito, 38 de personal administrativo y 8 esposas de policías entre los meses de junio y julio de este año.
Al programa los entrevistados calificaron al programa con un 5.5 pues un 26% considera que no se les informa cuales son los beneficios, otro 26% no hacen validos los descuentos que se les ofrecen, 18% considera que es muy poco el descuento, 8% no usa la tarjeta y 7% dice no la tiene aún.
Se les hicieron preguntas sobre los lugares donde acostumbran hacer sus compras de carne, verduras, frutas y algunos otros productos de abarrotes, no perecederos y de limpieza, además de los lugares donde acostumbran vacacionar, comprar ropa, calzado, medicamentos o hasta comer, además de los lugares que visitan con frecuencia en su tiempo libre, así como el tipo de trasnporte que utilizan con mayor frecuencia .
De acuerdo a los resultados al menos la mitad de los beneficiarios no conocen las bondades de contar con la tarjeta, a todos los segmentos sí les interesa tener acceso a instituciones de salud privadas siendo el hospital Aranda de la Parra el de mayor preferencia, los principales lugares que les interesa que se sumen al programa son restaurantes, quieren ver una mayor difusión del programa León Agradecido, en el caso de los policías quienes han utilizado la tarjeta lo hacen entre 1 y 5 establecimientos al año.
Finalmente entre las recomendaciones después de este estudio de oportunidades se sugiere realizar convenios con cadenas o empresas que tienen alto nivel de consumo entre los elementos de la secretaría de seguridad pública como lo son Bodega Aurrera, Chedraui, Coppel, Farmacias Guadalajara, Coopel, cines y gasolineras, verificar que todos los elementos cuenten con su tarjeta y se encuentre vigente, además de que se entregue una tarjeta adicional a las esposas, además de incluir en el programa otros beneficios no financieros como talleres y eventos deportivos para los hijos de estos servidores públicos.
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