Líderes empresariales indicaron que es necesario establecer cierto periodo para ampliar el periodo vacacional a 12 días al cumplir el primer año de trabajo, además de que advirtieron que será una desventaja frente a la informalidad.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León, Luis Gerardo González García, dijo estar de acuerdo con esta iniciativa, pues tener un buen descanso es un factor elemental de cualquier empleo digno.
Sin embargo, consideró que debería establecerse un margen de tres o cuatro años para permitir que las empresas, de forma escalonada, terminen por otorgar esos 12 días de vacaciones a los empleados que cumplan un año en la empresa.
Además, advirtió que esto pondrá desventaja a los negocios formales respecto a los informales, pues es una prestación que no solo implica tener personal suficiente para cubrir a quienes se van de vacaciones y mantener así la productividad, sino también es una carga económica.
“Lo que yo sí creo es que esto va a acentuar mucho más la competencia desleal de los informales. Las empresas pagamos vacaciones y los informales muchas veces no dan esta prestación; si no quieres trabajar, te despiden, entonces se abre aún más la brecha en esta competencia desleal”, dijo.
Por lo anterior, el presidente del CCEL comentó que esta medida debería ir acompañada también de políticas que incentiven la formalidad, la cual también permite a los trabajadores tener prestaciones como seguridad social y acceso a un crédito hipotecario.
Por su parte, el presidente de la Coparmex León, Héctor Rodríguez Velázquez, se manifestó a favor de que los trabajadores cuenten con tiempo suficiente para convivir con sus familias y descansar.
No obstante, apuntó que esto debe ir ligado a que sean más productivos y haya un compromiso por enfocarse en ser eficientes en su jornada laboral.
“Ampliar el periodo vacacional sería bueno, pero siempre y cuando esté ligado a una alta productividad, alta eficiencia y al cumplimiento de objetivos de las empresas”, dijo.
Recientemente, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo para establecer que los trabajadores tienen al menos 12 días de vacaciones a partir de su primer año cumplido de servicio.
Sin embargo, todavía falta que la Comisión de Estudios Legislativos Segunda la avale para que pase al pleno.
