El gobierno municipal ya se prepara para el regreso de más servidores públicos a cada una de las dependencias en las próximas semanas, por lo que a partir de este jueves comenzó una prueba piloto con la posibilidad de aumentar al 50% el personal en cada espacio laboral.
De acuerdo a información de la Dirección de Desarrollo Institucional, comenzó una prueba de reincorporación gradual la cual depende de las recomendaciones de autoridades sanitarias, se llevará a cabo por varias semanas y consiste en que cada dependencia elija de su plantilla a los empleados que pudieran regresar a sus actividades presenciales en los próximos días con la finalidad de agilizar los servicios hacia la ciudadanía de acuerdo a la demanda que tiene cada dependencia.
Dentro de esta reincorporación gradual, el personal vulnerable, es decir, adultos mayores y personas con enfermedades crónicas que no estén controladas médicamente no podrán volver por el momento.
En cambio, aquellos empleados con enfermedades crónicas no transmisibles como hipertensión, obesidad mórbida, diabetes, mujeres en periodo de lactancia y personas menores de 60 años sin comorbilidades sí podrían volver a sus labores, aunque tendrán que hacerlo bajo estrictas medidas de protección.
Incluso se revisarán algunas estrategias adicionales sobre todo en aquellos espacios que son reducidos.
Es importante mencionar que con esta prueba piloto también se analiza la posibilidad de ajustar los horarios de atención a la ciudadanía a quien se le pide nuevamente gestionar una cita en la página web del municipio.
