La directora del Centro de Conciliación Laboral del estado, Juana Haydee Escobar Porras, aseguró que la cultura de conciliación entre empleadores y trabajadores ha crecido de forma importante, pues tan solo en León se llegan a ratificar entre 1 mil 500 y 1 mil 800 acuerdos por mes.
Explicó que estos acuerdos abonan a una mayor paz laboral debido a que implica que ambas partes pudieron llegar a un convenio sin la necesidad de acudir a ninguna instancia, por lo que en estos casos el papel del centro a su cargo es solamente ratificarlo.
“Esto es cuando ambas partes ya llegaron a un convenio previo para la terminación de relación laboral, hay empresas que van al centro a ratificar estos convenios; esto abona mucho a la paz laboral del estado porque ya no presentan una solicitud ni se van a juicio, sino que las partes ya están teniendo la cultura de la conciliación previa sin acudir a ninguna instancia”, dijo.
La directora del Centro de Conciliación Laboral de Guanajuato detalló que en el municipio se llegan a recibir cerca de 900 asuntos laborales por mes, de los cuales el 87 por ciento terminan por solventarse con un convenio, mientras que en el resto se expide un certificado de no conciliación y depende del trabajador si se va a juicio ante un tribunal laboral o no.
Añadió que la causa más común reclamada por parte de los empleados es el despido injustificado.
