El Instituto Municipal de las Mujeres capacitó a 59 servidores públicos en temas de igualdad de género a fin de crear con ello la figura de Enlaces para la Igualdad de Género con el objetivo de que la administración pública cuente con una visión más incluyente y no estereotipada en la atención a los ciudadanos.
Roberto González, Coordinador del área de Educación del IMMUJERES señaló con ello se busca propiciar la eliminación de la brecha de desigualdad entre mujeres y hombres desde las estrategias que emanen de las diversas dependencias y entidades.
Durante esta primera capacitación participaron más de 20 dependencias municipales con quienes se trabajaron temas como estereotipos y roles de género, así como la perspectiva de género como una herramienta de análisis, una nueva forma de interpretar las relaciones entre hombres y mujeres que busca la igualdad en las relaciones humanas de cualquier ámbito.
Finalmente, la directora del IMMUJERES, Graciela Nieto Urroz comentó que se van a estar realizando acciones muy operativas para poder cristalizar la igualdad entre mujeres y hombres; primero al interior de las oficinas de gobierno; y posterior que el personal del servicio público influya en las estrategias y programación para la eliminación de las brechas de desigualdad.
