Con la reestructura del gobierno municipal habrá un aumento en el costo de la nómina de 180 millones de pesos para el 2017, pues se priorizarán áreas como la parte operativa de la Secretaría de Seguridad en sus diferentes corporaciones y la Dirección de Comercio y Consumo, confirmó el director de Desarrollo Institucional, Enrique Sosa Campos luego de que fuera aprobada por unanimidad en la comisión de hacienda la propuesta general.
El funcionario explicó que al final de este análisis la plantilla laboral del municipio quedará en 6 mil 450 posiciones de las cuales 3 mil 520 estarán ligadas al área de seguridad y 2 mil 930 de forma definitiva relacionadas al resto de las dependencias, de estas mil 700 se enfocarán a las labores administrativas y mil 230 a la estructura de servicios dentro de esta administración.
Detalló que al final esto significa 100 plazas menos respecto a las que había en Octubre del 2015 y crece en 330 la parte operativa para las áreas de seguridad, distribuidas en 200 para policía, 70 para tránsito, 30 para C4 y 30 más en Protección Civil, por lo que con todos los ajustes ya avalados el gobierno local tendrá que destinar cerca de mil 900 millones de pesos solo para el pago de la nómina el año próximo.
“El presupuesto autorizado para este ejercicio 2016 fue de mil 717 millones de pesos, ahora estaríamos sumando 180 millones que van preponderamente a seguridad, la estrategia que se pide que se describa es muy amplia, también es mayor número de oficiales, es un concepto globalizado, en esos 180 millones van por lo menos los 15 millones que estamos obligados a poner de previsión social, según FORTASEG”
Subrayó que el personal de seguridad es el más costoso en la nómina municipal pues incluso con esta reestructura y luego de firmar el acuerdo con FORTASEG ahora la autoridad local también está obligada a establecer ascensos en policía municipal.
“No solo es por los 270 elementos adicionales, ahí no me daría cuenta, es porque también adquiero el rango y la estructura terciaria que me pide FORTASEG, algo que no se había hecho antes, firmamos los convenios con FORTASEG y luego nos adecuamos, hoy estamos no solo con más policías, sino llevándonos al rango, que busca que ser eficiente, es decir que habrá ascensos en la estructura policiaca para tener la estructura de orden que nos pide FORTASEG, eso no está contemplado en los 180 millones”
Enrique Sosa aclaró que se mantiene la figura de empleados eventuales porque es personal necesario para cubrir los programas de algunas temporadas como es los dos primeros meses del año para el cobro del impuesto predial o algún programa de salud, entre otros, lo que significa que se tienen consideradas alrededor de 100 espacios eventuales en todo el año.
Cabe mencionar que aunque se pretendía que las direcciones de mediación y fiscalización formarán parte de la estructura de la Secretaría de Seguridad Pública también, finalmente se decidió que permanecerán en la Secretaría del Ayuntamiento.
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