Desde que entró en vigor el nuevo sistema de justicia laboral en el estado, la región de Irapuato es la que registra el mayor porcentaje de asuntos conciliados, mientras que León es donde menos, aunque con una diferencia menor.
De acuerdo con datos de la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social, de noviembre de 2021 al 9 de marzo de este año, en el Centro de Justicia Laboral de León han sido conciliados 2 mil 157 conflictos, que representan el 78.4 % del total de ingresos.
En el caso de Irapuato, suman 984, es decir, el 83.51 %. En el caso de Celaya, el porcentaje de conciliación en el nuevo sistema de justicia laboral va en 81.76 %, mientras que en el Centro de Justicia Laboral de Guanajuato capital es del 80 %, que significan 314 conciliaciones.
El titular de la STPS en el estado, Marco Antonio Rodríguez Vázquez, destacó que estas cifran muestran que poco a poco se está logrando el objetivo del nuevo sistema, que es disminuir la cantidad de conflictos laborales que deriven en un juicio, a través de la conciliación.
Además, resaltó que, a partir del segundo semestre del año, comenzarán las capacitaciones en empresas y cámaras para que parte de su personal tenga habilidades de conciliación ante este tipo de conflictos.
“Nuestra tesis es la que maneja la Organización Internacional de Comercio que el primer punto para prevenir un conflicto es donde se genera, que es la empresa, entonces vamos a generar preventólogos laborales dentro de las empresas, y vamos a capacitar al personal de recursos humanos o pueden crear una estructura la empresa, las cámaras o clústeres”, dijo.
Añadió que el nuevo sistema ha avanzado conforme a lo proyectado, aunque haciendo los ajustes necesarios sobre la marcha, como parte del proceso de aprendizaje de cualquier sistema recién implementado.
