Tras cumplir su primer año de funcionamiento, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato ha logrado que el 88 por ciento de los conflictos entre trabajadores y patrones se arreglen sin tener que llegar a un juicio.
Así lo dio a conocer su directora general, Juana Haydeé Escobar Porras, al rendir el primer informe de actividades del centro puesto en marcha el 03 de noviembre del año pasado, como parte del nuevo sistema de justicia laboral.
Refirió que se han recibido 13 mil 845 fueron ratificaciones de convenios.
Además, se realizaron 26 mil 393 procedimientos de conciliación entre trabajadores y patrones, de las cuales en 23 mil 247 se logró el objetivo de que ambas partes llegaran a un arreglo prejudicial.
Asimismo, destacó que el 66.8 por ciento de las conciliaciones se logró en la primera audiencia, es decir, en un plazo no mayor a 15 días a partir del momento en que se hizo la solicitud, mientras que otro 27 por ciento se hizo en la segunda audiencia.
Por su parte, la secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, destacó que el 100 por ciento de los conciliadores que trabajan en las cuatro delegaciones (León, Celaya, Irapuato y Guanajuato) están certificados para la resolución de conflictos en materia laboral.
“Es un año que nos permite hacer reflexiones, los usuarios de estos centros de conciliación de entrada vienen con un conflicto y lo que buscan es ser atendidos con calidez, que se entiendan sus causas, que pueda prevalecer siempre el diálogo, la asesoría, la resolución de los conflictos”, dijo.
La secretaria de Gobierno agregó que el Centro de Conciliación Laboral de Guanajuato es referente a nivel nacional por sus instalaciones, equipamiento y personal capacitado, y destacó que es pilar para mantener la paz laboral en la entidad.
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