Por “convicción, congruencia y compromiso total” con su encargo, la directora del directora del DIF León, Alma Cristina Rodríguez Vallejo decidió no aceptar el incremento del 54% a su salario que derivó de la restructuración salarial en esa paramunicipal por lo que los 18 mil pesos que implican el aumento, los donará a una institución de beneficencia de determinará el consejo de la misma.
Luego de que hace 2 semanas incluso defendió el aumento y a unos días de su comparecencia ante el Ayuntamiento, la funcionaria municipal convocó a rueda de prensa para leer un comunicado en el que defendió la reestructura pero anunció su decisión que dijo, no fue motivada ni por las críticas ni por presiones familiares.
El sueldo es para la directora o director del DIF, sea cual sea su procedencia o lo que venga, y en el tema familiar, es una decisión totalmente personal, no intervienen en mis decisiones laborales ni para nada pesa nadie de mi familia. Como les dije con la única persona con la que lo consulté es con mi esposo, que es el directamente involucrado en este tema. Fuera de esto esa decisión viene de esa sensibilidad en la que ahora estoy, a los grupos vulnerables y a ese trabajo por los niños, niñas y adolescentes”
En el arranque de su mensaje, Rodríguez Vallejo hizo un resumen de lo que implicó la reestructuración salarial y argumentó que se ha pretendido demeritar el trabajo de los empleados de esta institución.
La cancelación de 14 plazas, la creación de otras 19 que dejaron la estructura burocrática en 419 personas que ahora son distribuidas en 11 escalafones salariales y no en 90 como en años anteriores.
Dijo que en el caso de las 31 demociones, se justifican por las labores que hacían y en todos los casos, se ejecutaron con apego a la ley al igual que las plazas canceladas, entre las cuales se encuentran 4 que están en proceso de jubilación.
Puso ejemplos del incremento en salarios que tienen una justificación porque ahora corresponden al nivel de responsabilidad que ahora tienen. Citó a las enfermeras que de casi 6 mil pesos ahora ganarán 10 mil 200 o la del coordinador Jurídico de un centro de Atención Integral de la Violencia que casi duplica su salario al pasar de 11 mil a 22 mil pesos.
En su momento, el director de Desarrollo Institucional del gobierno municipal, Enrique Sosa, defendió la reestructura salarial en el DIF que tiene como objetivo, encontrar una mayor profesionalización de la paramunicipal y manifestó su respeto a la decisión de Rodríguez Vallejo.
La decisión que en este momento se les comunica de la directora es una decisión personal. Todo trabajador tiene una condición donde el ingreso resulta irrenunciable y ella ha decidido donar el impacto real de este ingreso a la condición de beneficencia que más sea sensible para su consejo. Es una decisión que respetamos, que nos hizo de nuestro conocimiento y sin embargo estamos convencidos de que el tabulador se apega perfectamente a las condiciones que hemos establecido para el resto de los funcionarios públicos de la administración municipal”
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