El aumento de tres pesos al salario mínimo no es suficiente para mejorar la calidad de vida de un trabajador, aseguró Gustavo Guraieb Ranth, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León, agregó que este sigue siendo sólo un parámetro para que ningún trabajador gané menos que eso, más que para generar un bienestar.
Cabe señalar que el aumento fue del 4% en el salario mínimo, por lo que este quedó por encima de los 73 pesos, a pesar de ello, el líder empresarial señaló que tampoco ha cambiado de manera significativa en los últimos años, por lo que se debe trabajar en otras variantes para poder tener un cambio que de verdad impacte en el bolsillo de los mexicanos.
“Debería de extenderse la discusión sobre la posibilidad de incrementos más significativos en los salarios, por una mejor capacitación, especialización y el aporte a la productividad de los trabajadores, es ahí donde creo está el área de oportunidad más importante”
Agregó que es en esta parte donde el Consejo Coordinador Empresarial trabaja desde hace meses, que es la de crear una nueva política económica para el estado en la que a través de la especialización y capacitación los trabajadores no ganen 3 pesos más, sino hasta el doble de lo que actualmente perciben en sus trabajos.
Finalmente señaló que los empleadores deben estar conscientes de que no es un tema de buena voluntad el pagar de mejor manera aquel empleado que esté capacitado, sino que eso también a la larga le genera mejores oportunidades de crecimiento y de baja rotación del personal. En el caso de los trabajadores señaló es necesario que estén actualizados para poder aprovechar esas oportunidades de crecimiento.