Investigan pago de 1 millón de pesos por horas extras en León - Noticieros En Línea
Saturday, May 30, 2020
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Investigan pago de 1 millón de pesos por horas extras en León

La Contraloría Municipal ya investiga 100 casos de servidores públicos de la Dirección de Desarrollo Institucional de la pasada administración…

By Rita Zamora , in León Portada , at 24 octubre, 2016 Etiquetas: ,

La Contraloría Municipal ya investiga 100 casos de servidores públicos de la Dirección de Desarrollo Institucional de la pasada administración que se vieron beneficiados con el pago de horas extra sin justificación alguna antes de que concluyera la pasada administración, por lo que con las adecuaciones a las normas y políticas en materia de remuneraciones para los servidores públicas de la administración de León, habrá un mayor control sobre el pago de los servicios extraordinarios que realicen los empleados locales en cada una de las áreas.

Lo anterior lo dio a conocer el director de Desarrollo institucional, Enríquez Sosa, quien explicó que este nuevo marco normativo se trata de una regularización a las remuneraciones de los mil 800 empleados de confianza que hay en la administración municipal y terminar con la discrecionalidad en cuanto a las prestaciones de los trabajadores pues había reglas extremadamente laxas que permitía obtener compensaciones legales pero indebidas.

Dicha normatividad fue aprobada el pasado mes de septiembre, por lo que está vigente a partir del pasado 30 de Septiembre y entre una de las principales adecuaciones  está que ninguno de los mil 800 empleados municipales puede ser indemnizados al pasar de una dependencia a otra ya sea centralizada o paramunicipal, cada empleado de confianza al término de una relación laboral tiene derecho a no más de 3 meses de salario más la prima de antigüedad, pero los trabajadores que lo reciban y se reincorporen al servicio público en un plazo no mayor a tres meses deben reintegrar la parte proporcional de la prestación en 15 días hábiles a partir de su reincorporación, como lo detalló.

“Todas las indemnizaciones que se paguen cuando un funcionario público cambie de posición dentro de la administración pública. No puede haber indemnizaciones, hay una parte proporcional que le es retenida al trabajador, no puede ser indemnizado si va a incorporarse en otro espacio de la administración pública municipal o paramunicipal”

Otro de los aspectos que se regularán es el pago de servicios extraordinarios pues el funcionario reveló que había un pago injustificado de horas extras que se detectó y que asciende aproximadamente a 1 millón de pesos. 

“Tenemos casos que se han reportado a la Contraloría y que está investigando, es sobre pagos extraordinarios que no están debidamente sustentados, están en proceso de investigación, pero es evidente el pago de estos en la última catorcena de la administración anterior”

Reconoció que en casos como los de elementos operativos de la secretaría de seguridad pública habrá un retraso en sus pagos por los meses de mayor servicio extraordinario derivado de los operativos que se crecen de Octubre a Diciembre por todos los eventos que se desarrollan en la ciudad.

Por su parte el director de servicios laborales José Luis Sánchez Castillo detalló que estas normas regulan el pago de prestaciones acordes a otras disposiciones normativas como lo que establece el presupuesto de egresos , el tabulador de sueldos y salarios y el plan de previsión social; subsisten en estas normas el pago de pensión a jubilados cada mes, el apoyo a los delegados municipales y se elimina el anticipo de aguinaldo como se estilaba, además de que se regula las retenciones o deducciones o descuentos al salario acorde con todo el marco normativo.