La homologación de salarios en el DIF no fue algo precipitado para beneficiar a una persona (la directora del DIF) sino algo sustentado en una planeación para dar un equilibrio a los salarios de todos los empleados de la paramunicipal.
Luego de las fuertes críticas que ha recibido el aumento del 50% al salario de la directora, Alma Cristina Rodríguez, el alcalde mencionó que en esta dependencia había personal que desde algunos años no tenía mayores prestaciones y es por eso importante fortalecer a todo ese personal que está atiende a la sociedad.
Por lo que subrayó que no hay favoritismos para nadie pues ya urgía una reestructura en el DIF.
Esta homologación está dirigida hacia ellos y esa es la parte que yo quisiera resaltar para seguir teniendo este equipo de colaboradores profesionales comprometidos, es un trabajo que no se hizo pensando en los nombres, sino en la estructura”
Insistió en que había un total desorden en la estructura del DIF pues al haber 90 niveles salariales ahora solo habrá 11 lo que le dará un equilibrio a la nómina de este Sistema Integral para la Familia.
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