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Sunday, May 31, 2020
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Persiste la alta rotación en empresas instaladas en Guanajuato

Debido a que la alta rotación de personal persiste como una de las principales preocupaciones entre algunas empresas que se…

By Fernando Velázquez , in Estado , at 25 febrero, 2018 Etiquetas: ,

Debido a que la alta rotación de personal persiste como una de las principales preocupaciones entre algunas empresas que se han instalado en Guanajuato, la Secretaría de Desarrollo Económico sostiene reuniones con las áreas de recursos humanos para detectar posibles fallos, además de fortalecer el programa “Justo a tiempo”.

Guillermo Romero Pacheco, titular de la Secretaría, comentó que se ha encontrado que en ocasiones empleados deciden cambiar de empresa por el mal trato que reciben de sus jefes inmediatos, sin que ello sea detectado por los directivos de las empresas.

Otro factor son las reuniones con recursos humanos, a veces hay prácticas que simplemente son costumbres en otra cultura que pueden afectar el ambiente laboral, el trato, pero fíjate que lo que hemos encontrado en esto de la rotación es que es el trato del jefe inmediato muchas veces, muchos de ellos son gente que promocionada del nivel más alto, viene, y sucede que tiene que trabajar muy fuerte, y a los de arriba los trata muy bien y a la gente que tiene abajo no tan bien”, dijo.

Aunado a esto, la SDES también mantiene el programa “Justo a tiempo”, a través del cual se prepara con al menos un año de anticipación a potenciales trabajadores con el perfil que busca la empresa que se instalará en Guanajuato, con lo cual además de se genera identidad desde la etapa de reclutamiento.

Romero Pacheco apuntó que otros temas prioritarios para inhibir la rotación de personal, es la instalación de guarderías y la capacitación, y detalló que el porcentaje de rotación varía desde el 5 por ciento hasta más del 20 por ciento, dependiendo la región.