Al dejar hace algunas semanas el cargo la directora el C4, Leslie Melchor, también comenzó una reestructura en esta central de emergencias pues ya fueron despedidos el coordinador administrativo y el subdirector, ahora esas vacantes serán ocupadas bajo un proceso de ascensos para el personal que ya labora en la dependencia.
El encargado de despacho del C4, Víctor Aguirre, señaló que en el caso de estas vacantes, se dará prioridad al personal que ya tiene un tiempo trabajando en esta dependencia para que pueda ser evaluado y calificar a ocupar alguno de los dos puestos, en caso de no cumplir con los perfiles se hará una selección externa.
La misma norma de CALEA nos permite, primero un ascenso del personal interno mientras cumpla con ciertos requisitos, entonces se hace primero una selección interna, si vemos que alguien cumple con el perfil, si hay una vacante, alguien que quiera aplicar para ese puesto, presentan los exámenes y los procedimientos correspondientes se hace el proceso, si se descubre que no, ahora sí es cuando empieza a uno hacerlo primero interno y después general”, dijo.
Por otro lado Víctor Aguirre confirmó que actualmente hay 450 cámaras de vídeo vigilancia y se requiere de más monitoristas para estar vigilando lo que ocurre en varios puntos de la ciudad por lo que ya se tiene en capacitación a las primeras 17 personas que se sumaran a este equipo y falta por liberar 23 plazas más que ya fueron autorizadas por el cabildo.
Ahorita están diario en su horario norma, pero ya entraron en un proceso de capacitación, a qué va esto, pues es lo mismo 3 monitores, más los radios, entonces no es fácil atender todas las frecuencias que maneja la Secretaría, pero sí son 17 personas, y por lo que tengo entendido están todas las plazas con los perfiles adecuados, las otras están en estructuras, entonces ya solo estoy esperando la liberación”, dijo.
Es importante mencionar que las 40 plazas que están en proceso de asignación son para analista administrativo con funciones de vídeo operador, así mismo el ayuntamiento aprobó el pasado mes de Junio 8 plazas de nueva creación de profesional/supervisor para funciones en el área operativa y 2 nuevas plazas más para jefe de área en funciones administrativas , por lo que estas 50 nuevas plazas tendrán un costo en nómina anual de 5 millones 700 mil pesos.
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