Celaya.- La propuesta de reestructura de la administración municipal que derivó del estudio elaborado por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) no será presentada en junio como se había comprometido ante los integrantes del Ayuntamiento. Aunque el documento ya está concluido, será entregado durante los primeros días de julio, confirmó el jefe de Gabinete, Gustavo Paloalto Castillo.
La regidora Fátima González Reyna, presidenta de la Comisión de Recursos Humanos, señaló que ese compromiso no se cumplió y que hasta ahora no existe información oficial sobre el proyecto.
"Derivado de la presentación del análisis que se realizó dentro de mi comisión, se generó por ahí un compromiso de voz del jefe de gabinete donde se informaba que ahorita en junio iba a ser la presentación formal. Hasta el momento no hemos recibido ninguna información respecto al proyecto concreto... Absolutamente nada. Digo, creo que es esto se ha caracterizado mucho por la falta, de la carencia de información. No ha habido ni plática ni presentación del proyecto. Nos quedamos hasta la presentación del análisis, no hay nada formal, no hay una decisión tomada y no hay una petición de análisis formal para la comisión".
Por su parte, Gustavo Paloalto aseguró que la propuesta ya se encuentra terminada y que el retraso obedece a la integración final de los expedientes que serán entregados al Ayuntamiento.
“No se ha presentado, pero ya está lista. Tenemos que cuidar todas las formas, tenemos que cuidar toda la implementación de ella. Queremos que esté bien argumentada, que esté bien preparada para poderla presentar. Estamos trabajando desde diferentes áreas y queremos que salga lo más completa posible para que los regidores puedan analizarla completamente y puedan dar su definición... Los primeros días de julio. Ahorita estamos eh revisando la redacción, revisando los documentos, armando los expedientes para entregar el paquete completo".
El jefe de Gabinete indicó que la propuesta retoma recomendaciones del INAP, pero también incorpora observaciones realizadas por directores de dependencias y algunos integrantes del cabildo. Asimismo, confirmó que contempla cambios importantes en la estructura administrativa con el objetivo de hacer más eficiente el funcionamiento del gobierno municipal.
El análisis del INAP fue presentado inicialmente el 27 de abril ante la Comisión de Recursos Humanos; sin embargo, la reunión fue suspendida debido a la falta de información y a la ausencia de representantes del instituto. Posteriormente, el 13 de mayo se realizó una nueva presentación con participación de personal del INAP, fecha en la que funcionarios municipales comprometieron la entrega de una propuesta formal durante junio.
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/ HP