El director de desarrollo institucional propone a la próxima administración que se revise la permanencia del contrato con el seguro social pues apenas un 50% de los empleados municipales utiliza el servicio y anualmente el gobierno leonés paga alrededor de 200 millones al IMSS por los 6,200 trabajadores que están en nómina.

José Cruz Hernández Moreno explicó que se aplicó entre los empleados municipales una encuesta de atención de seguridad social en donde se identificó que realmente pocos empleados utilizan el servicio del IMSS o incluso hay algunos casos donde nisiquiera acuden una sola vez a cita y prefieren pagar servicios particulares, por lo que desde su punto de vista debería considerarse un esquema diferente de servicios médicos. 

"El municipio tiene que entrar a revisar este tema, año con año nos gastamos 200 millones de pesos en seguridad social y no corresponde a los servicios médicos que se prestan, la verdad de los trabajadores públicos nadie va al seguro social, los que van es por una muy alta necesidad, el seguro social tiene una alta demanda de servicios, en el estado manejan otro esquema, la Universidad de Guanajuato es uno de los mejores esquemas porque trabaja con fondo de pensiones ISSEG y una Red Médica, una combinación perfecta"

Refirió que el gobierno de León se incorporó el seguro social a través de un convenio de régimen voluntario y entonces en cualquier momento el municipio puede tomar la decisión de cambiar el esquema de seguridad social porque está obligado el municipio es a prestarles el servicio de seguridad social a sus trabajadores bajo el esquema que deseen y reafirmó que esta decisión se tomó la decisión hace muchos años.

Finalmente agregó que a través de un esquema diferente el gobierno municipal podría ahorrarse hasta 120 millones de pesos anuales.