León.- El síndico del Ayuntamiento, Román Cifuentes Negrete, admitió que el gobierno municipal y la propia alcaldesa, Alejandra Gutiérrez Campos, escucharon y atendieron las quejas de empleados del Parque Metropolitano, que desde su punto de vista tienen que ver con problemas de relaciones interpersonales normales cuando hay un cambio en el esquema directivo de una institución.

El edil panista dijo que se reunió con unos 10 empleados del parque y que no dan nada por hecho ni emiten un juicio anticipado; en todo caso, si es necesario que intervengan otras instancias para deslindar responsabilidades, así ocurrirá.

"Lo más importante es que se respeten los derechos de todos los involucrados, absolutamente de todos, que se lleve a cabo un buen esquema de conciliación y que no se afecte para nada lo que viene siendo el trabajo, el servicio de atención a la ciudadanía por parte del parque. Hasta donde tengo entendido, efectivamente han existido instrucciones de la alcaldesa para atender el tema y escuchar a ambas partes".

Respecto a las quejas directas contra la directora Margarita Alba, aseguró que probablemente hubo una falta de comunicación, pero descartó que, como se señala, la funcionaria haya contratado a cuatro asistentes.

"Algo que no se dio ahí fue una buena comunicación, una buena integración, y esto propició estas diferencias. Yo lo que creo es que a lo mejor falta más integración y más comunicación, y no creo que sea propiamente que tenga cuatro asistentes; a lo mejor tiene personas que acuerdan directamente con ella y que llevan diferentes actividades, pero son cosas que con un buen esquema de comunicación se pueden atender".

"Ambiente tóxico en el Parque Metropolitano": acusan a directora de acoso y abuso de poder

Empleados municipales del Parque Metropolitano de León denunciaron ante la alcaldesa Alejandra Gutiérrez Campos y funcionarios municipales presuntos actos de acoso y hostigamiento laboral por parte de la directora Margarita Alba y colaboradores suyos en la administración del parque.

En un escrito enviado a Noticieros En Línea por Susana Caro, quien dijo representar a varias decenas de empleados del parque, se expone que las áreas en las que se han presentado excesos contra el personal son: la Unidad Administrativa de Conservación y Protección Ambiental, la Unidad Administrativa de Operaciones y Logística de Servicios, Taquilla, Planeación y Desarrollo Institucional, y Servicios Generales.

“Entre las situaciones reportadas se encuentran señalamientos graves e injustificados hacia el personal, como acusaciones sin sustento de robo y filtración de información. Asimismo, se ha observado un trato humillante hacia el equipo de Administración y Finanzas, quienes además enfrentan una carga excesiva de trabajo, asignación de tareas fuera de su competencia y solicitudes de información sin contexto o sustento. Ante la imposibilidad de cumplir con dichas exigencias, se ha recibido como respuesta amenazas directas por parte de la titular de dicha Unidad Administrativa, quien ha manifestado la intención de prescindir de los servicios del personal”, señala el escrito.

Sobre la directora, la queja principal es que cuenta con cuatro asistentes y ha creado un ambiente de incertidumbre y tensión al anunciar despidos que se materializarían justo este viernes.

“Incluso, se ha comentado que dichos despidos afectarían a todo el personal que ya formaba parte de la paramunicipal antes de su llegada, con excepción de aquellas personas que han sido contratadas directamente por la actual Dirección, es decir, su equipo de confianza”, advierte la misiva.

También se señala la contratación de una persona que exclusivamente realiza labores de limpieza en su oficina:

“Sin embargo, esta trabajadora también realiza diversas actividades de carácter personal para la directora durante el horario laboral, recibiendo un trato diferenciado y beneficios que no se otorgan al resto del personal de intendencia”.

En la misiva se indica que estas situaciones comenzaron a partir del inicio de la gestión de Alba Contreras, el 14 de febrero del presente año. La nueva directora incorporó a Martha Fernanda Guzmán Huerta como titular de la Unidad Administrativa de Administración y Finanzas, a quien se responsabiliza de varios de los problemas que han afectado el ambiente laboral en esta instancia.

“Se considera fundamental documentar y visibilizar estas situaciones para salvaguardar los derechos laborales y humanos del equipo de trabajo, así como para promover un entorno institucional basado en el respeto, la legalidad y la ética pública”, concluye.

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