León.- La Secretaría de Seguridad Pública de León reportó a la Dirección de Desarrollo Institucional un subejercicio de 40 millones de pesos correspondientes a plazas no ocupadas en la Policía Municipal, Policía Vial y C4. Durante la discusión del destino de este recurso, integrantes del Ayuntamiento reconocieron un importante déficit de agentes en estas áreas.
El recurso fue devuelto por la Dirección de Desarrollo Institucional a la Tesorería, durante la presentación de la propuesta de modificación presupuestal del mes de julio. En dicho documento se destacó una economía de 40 millones de pesos generada durante el primer semestre de 2025, proveniente de plazas no ocupadas en las dependencias mencionadas, así como en la Dirección General de Tecnologías de la Información y FIDOC.
Este monto del capítulo 1000 llamó la atención de los integrantes del Ayuntamiento, no sólo por su tamaño, sino por tratarse de recursos originalmente asignados a la Secretaría de Seguridad Pública de León. Ante ello, regidoras de oposición solicitaron a la Tesorería una explicación sobre esta economía tan elevada en materia de seguridad.
La tesorera Graciela Rodríguez Flores explicó que el recurso no ejercido en dichas plazas se ha devuelto para ser reasignado a otras necesidades.
“Comentar que en el capítulo 1000, de acuerdo a lo que establece la propia normativa en relación a la Ley para el Ejercicio de los Recursos Públicos para los Municipios del Estado de Guanajuato, así como la Ley de Disciplina Financiera, se establece que el capítulo 1000 debe estar compuesto por plazas autorizadas, no por plazas ocupadas. Por eso ustedes ven que, en el transcurso del ejercicio, y es una obligación normativa que tenemos que cubrir, se hace de esta manera. En el transcurso del año, nosotros vamos haciendo revisiones con la gente de Desarrollo Institucional para ver aquellas plazas que no se han ocupado y que han generado una economía, y poder así disponer de estos recursos e invertirlos también en proyectos prioritarios”.
Uno de los principales argumentos expuestos, tanto por la tesorera como por la síndica María Ester Santos, fue que el proceso de selección de futuros agentes de policía o empleados del C4 es más riguroso que el de otros servidores públicos. Incluso, la edil reconoció un déficit cercano a los mil elementos en la Secretaría de Seguridad Pública.
“En el caso de seguridad, incluso estamos de acuerdo en que tenemos alrededor de un déficit de más de mil policías, que desgraciadamente no se han podido cubrir; que las plazas existen, pero no se han podido cubrir; y que el egreso de la academia es muy poco por los filtros que se tienen que pasar. Adolecemos de estas plazas, que claro que nos hacen mucha falta, pero que no los tenemos actualmente vigentes, y parte de eso son estas economías”.
Los 40 millones de pesos permanecerán ahora en provisiones económicas del capítulo 1000 y podrán invertirse en proyectos productivos —es decir, en el programa de inversión— hasta la siguiente modificación presupuestal.
Te puede interesar:
León descarta, por ahora, apoyo federal para evaluar a sus policías
/ED