Cada administración realiza los estudios y cambios que considera para evitar que existan desigualdades en cuestión de los salarios y funciones.

Ayer se propone igualar el salario de los funcionarios del DIF de León para que puedan percibir de forma similar a sus pares de la administración centralizada, lo que implica erogar más recursos para igualar los salarios.

Cada administración gasta en estudios, y al final de cuentas no se reduce el aparato burocrático, sino que se incrementa.