Celaya.- La Dirección de Protección Civil y Bomberos de Celaya requiere incrementar de manera importante su plantilla laboral para atender las necesidades actuales y el crecimiento del municipio, al estimar que el número ideal sería de alrededor de 480 elementos, frente a los 107 que actualmente integran las distintas áreas operativas y administrativas.
El director de Protección Civil, Salomón Ocampo Mendoza, explicó que esta cifra surge de un estudio realizado por la propia dependencia, en el que se analizaron las acciones que desarrolla, el número de habitantes y las áreas de atención que debe cubrir
“Tenemos 107 elementos en conjunto con todas las áreas, este, en la dirección esperamos que pueda haber un fortalecimiento para el siguiente año... ¿Cuánto sería lo ideal? ya con un estudio que realizamos también, estaríamos hablando que toda la dirección deberíamos tener más o menos 480 elementos... Ojalá que se pudiera, haremos la solicitud necesaria en base al estudio que se elaboró. Es complicado también poder hacer un incremento así de la plantilla, pero sí estamos proponiendo una estrategia para que se vaya incrementando año con año. Este, que se vaya pudiendo hacer este incremento por las necesidades obviamente que tiene también el municipio”.
El funcionario explicó que la intención es que el crecimiento de personal se realice de manera progresiva y con una estrategia que permita fortalecer año con año la capacidad de respuesta. Se pretende incorporar 30 nuevas plazas para el próximo año.
Además, destacó que se trabaja en la profesionalización de los trabajadores para que puedan desempeñar funciones multifuncionales y apoyar a las distintas áreas operativas cuando sea necesario.
“Es una sola dirección, lo que estamos haciendo, se está capacitando al personal para que se tenga personal que sea multifuncional. O sea, el personal de Bomberos cuando requiere apoyo acude personal de Protección Civil o del SAMU para reforzar las actividades. Cuando el SAMU necesita apoyo acuden las otras dos áreas operativas también o personal administrativo para reforzar las actividades. Cuando tenemos un evento que es muy grande todo el personal se involucra y es lo que estamos tratando de hacer, que sea el personal multifuncional para tener la capacidad de respuesta de en cualquier situación que se pueda presentar”.
El estudio realizado por la dependencia también contempla las condiciones salariales de los trabajadores y la posibilidad de realizar un ajuste; sin embargo, el director evitó revelar cuál sería el salario considerado adecuado.
El director señaló que además de personal, la dependencia enfrenta necesidades importantes en materia de equipo contra incendios y atención prehospitalaria, debido al alto costo y desgaste de los materiales utilizados durante las emergencias.
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