Guanajuato.- La gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo aseguró que, en la lucha por la igualdad, las mujeres deben entender que no necesitan rivalizar para ejercer el liderazgo y que, para brillar, no hace falta opacar el brillo de otra.
Durante una ponencia en la apertura del 3er Congreso Internacional de Mujeres y Líderes Empresariales, la titular del Ejecutivo estatal afirmó que seguirá celebrando que una mujer haya llegado a la Presidencia de la República, a pesar de las diferencias ideológicas que la separan de ella, porque el arribo de cada vez más mujeres al poder abre la oportunidad de que el camino para las próximas generaciones tenga menos obstáculos.
"Yo estoy segura de que, si entendemos que no somos enemigas, que no rivalizamos, porque eso es algo importante. Eran tan poquitos lugares para las mujeres que había que darnos de codazos para que una llegara y otra no. Hoy hemos entendido que, si apoyamos a una mujer a que llegue más lejos, estaremos abriendo el camino para nuestras hijas. Hoy, ustedes saben que soy una gobernadora panista. Soy una gobernadora de un estado de oposición al gobierno federal, pero igual sigo celebrando que haya una mujer en el gobierno federal, porque llegamos las mujeres a ejercer el poder, a pesar de nuestras diferencias, que son muchas".
García Muñoz Ledo narró su experiencia como mujer en la política y advirtió que, más allá de lo que se diga, es la fuerza de la ley lo que ha obligado a que las mujeres ocupen espacios de poder en la actualidad, pues de no ser así, no se darían los mismos espacios.
La gobernadora señaló que el carácter obligatorio de la paridad es necesario, porque lo que hacen las cuotas es emparejar la línea de arranque para que todas partan del mismo lugar. Añadió que llegará el momento en que el piso sea parejo para hombres y mujeres, y se terminen las cuotas.
También cuestionó que las cámaras empresariales se hayan rezagado en asuntos de paridad, pues ahí los liderazgos son casi en su totalidad de varones.
"Todavía hay políticas en las cámaras empresariales que siguen limitando la participación de las mujeres. Todavía hay resistencias, hay que decirlo con todas sus letras, cuando se propone. Oye, pues si se propone de manera paritaria, que en los órganos de decisión sean 50-50, alternadas las presidencias, una vez un hombre, otra vez una mujer. No. No. Es que no hay. Hay que seguirlas preparando, hay que seguirlas capacitando, hay que mandarlas a cursos de liderazgo, como si nosotras las mujeres necesitáramos eso para ejercer el liderazgo y como si los hombres tuvieran una capacidad natural para el liderazgo".
Te puede interesar:
Arranca en Guanajuato Encuentro Internacional de Mujeres y Líderes Empresariales
/ED
