Guanajuato.- Fue presentada una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para promover mecanismos que faciliten la reincorporación de madres y padres trabajadores a sus actividades laborales después de una licencia de maternidad o paternidad.
A nombre del grupo parlamentario del PAN, la diputada Ana María Esquivel Arrona compartió que tener una hija o un hijo transforma profundamente la vida de las familias y que por eso es necesario que los centros de trabajo tengan herramientas que permitan una adaptación gradual después de las licencias de maternidad o paternidad.
Explicó que actualmente la ley ya contempla periodos de descanso por maternidad y paternidad, pero que no establece mecanismos que acompañen la reincorporación laboral una vez concluida esa etapa, pese a que es un momento en el que las responsabilidades de cuidado continúan siendo una prioridad para las familias.
La iniciativa plantea que los centros de trabajo puedan implementar medidas como esquemas temporales de flexibilidad horaria, programas de capacitación, modalidades de trabajo a distancia o híbridas, así como otras acciones que faciliten una transición laboral progresiva.
Asimismo, la legisladora destacó que la propuesta busca impulsar una mayor corresponsabilidad en las tareas de cuidado y crianza, reconociendo que estas responsabilidades no deben recaer exclusivamente en las mujeres.
“Lo anterior responde a una agenda prioritaria que desde Acción Nacional hemos impulsado: los derechos de las mujeres. Dicho compromiso se materializa, de manera concreta, en la presentación de una serie de iniciativas legislativas diseñadas en beneficio directo de las madres trabajadoras”, enfatizó la legisladora.
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