Guanajuato.- Con la finalidad de reducir la brecha de género en el acceso al crédito hipotecario, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores lanzó el programa Mujer Infonavit.
El director del Instituto, Carlos Martínez Velázquez, resaltó que, dadas las condiciones estructurales del mercado laboral, las mujeres ejercen su crédito a edades más avanzadas y que, por su nivel salarial y ahorro acumulado, también el monto de financiamiento suele ser menor que el de los hombres.
Detalló que las mujeres en México dedican 53.9 horas al trabajo no remunerado por semana, lo que representa 34.7 horas más que los hombres, además de que la brecha salarial por género llega a ser de hasta 20 por ciento en edades maduras.
Por ello, apuntó que Mujer Infonavit significa tener acceso a un acto de justicia patrimonial, en el que se dejan de replicar las inequidades del mercado laboral.
“Lo que estamos haciendo es corregir eso que vemos como estructural y que es lo que les falta a las mujeres para acceder al crédito. Entonces, con estas dos variables las mujeres van a tener más tiempo para pagar su crédito, mayor monto, a mayor edad y van a tener acceso más fácil al financiamiento”, dijo.
Los beneficios de Mujer Infonavit son:
- Bono de 20 puntos en la precalificación. Así, las mujeres derechohabientes solo necesitarán 1 mil 060 puntos para acceder a un crédito adquisición de vivienda o de pago de pasivos (sin este bono el puntaje es de 1 mil 080).
- Factor edad a 75 años. En todas las opciones de financiamiento que ofrece el Infonavit que se encuentren vigentes, la edad de las derechohabientes para solicitar su crédito no podrá ser mayor a 75 años (para los hombres este factor es de 70 años).
Por su parte, la titular del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Nadine Gasman Zylbermann, refirió que es importante escuchar a las mujeres en términos de vivienda, qué les gusta, cómo deben estar diseñadas, cómo se relacionan con el espacio público y demás elementos para que puedan decidir.
“Es muy importante reconocer el alza del salario mínimo, ya que ha tenido un impacto muy importante al cerrar las brechas salariales entre hombres y mujeres”, expresó.
Agregó que las mujeres tienen menor inclusión financiera que los hombres y por eso es necesario generar acciones que permitan crear las condiciones de igualdad en temas como la vivienda, el acceso a créditos y en el ámbito financiero.
Carlos Martínez indicó que toda la información sobre este programa y el resto de alternativas que ofrece el Instituto se puede encontrar en infonavitfacil.mx
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