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Ante esto las empresarias de AMEXME han implementado el ofrecer compensaciones económicas a través de bonos, aumentar salarios y mejorar el ambiente laboral para retener al talento en los puestos de sus empresas.“Si batallamos, y nosotras sentimos que es un tema de generación ahora los jóvenes ya más preparados quieren trabajar en su casa o con otras tecnologías u horarios, y nosotros en nuestros tiempos trabajábamos de lo que se podía, y ahora buscan trabajar de lo que estudiaron”, comentó.Cecilia Ovalle informó que uno de los retos que no ha podido lograr AMEXME corresponde a que se les otorgue el derecho al voto en las decisiones del Consejo Coordinador Empresarial de León y no solo tener voz, pues cumplen con las cuotas y todo por igual en comparación con los otros presidentes.La empresaria dijo que en este tema falta voluntad por parte de sus compañeros presidentes de cámara para otorgarle el voto, pese a que lo ha solicitado a través de un oficio en varias ocasiones, no se le da respuesta a Amexme sin razón alguna, ya que por estatutos no estará impedida.Por ello, en 2023 Amexme dejará de ser asociación y se conformará como cámara empresarial, lo que le permitirá contar con una mayor fuerza en la representación empresarial. /LT
