León.- La Dirección de Desarrollo Institucional debería ser la instancia encargada de analizar, identificar los mejores perfiles y proponer ternas para designar a los titulares de las paramunicipales, con el fin de evitar la contratación de empresas “cazatalentos”. Asimismo, los reglamentos deberían precisar los requisitos de especialización para ocupar estos cargos, a fin de garantizar que las direcciones estén encabezadas por profesionistas con experiencia en la materia.
Así lo señaló la regidora de Movimiento Ciudadano, Dessiré Ángel Rocha, ante el proceso accidentado que ha enfrentado el Consejo del Zoológico de León en la selección de su nuevo director general. Subrayó que es indispensable que quienes encabecen las dependencias cuenten con el perfil especializado que exige cada área.
"Desarrollo Institucional debería de ser quien esté haciendo estas contrataciones porque al final del día esa es su chamba encontrar a los mejores perfiles que trabajen en la administración pública, el perfil a lo mejor necesita también una modificación seamos honestos, en el reglamento está muy escueto el perfil de la persona que se tiene que contratar yo creo que en esta parte también debería de ser algo tomado en cuenta por parte del consejo", dijo.
La edil comentó que, si bien era complicado conocer de manera abierta las denuncias por presunto maltrato animal en contra del médico veterinario seleccionado para el cargo, sí era necesario investigar si existía algún procedimiento administrativo en el gobierno de Tijuana, donde anteriormente laboraba.
Finalmente, consideró que el hecho de que asociaciones civiles realizaran indagatorias que correspondían al análisis de perfiles deja en entredicho el trabajo del despacho contratado para llevar a cabo ese proceso.
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