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Recordó que hace ya más de 1 año se autorizaron 70 plazas para el C4 y rápidamente llegaron aspirantes a ocuparlas, no obstante, por diversos motivos se han dado bajas y en otros casos sigue la espera de resultados en pruebas de control de confianza, por lo que se ha tenido la necesidad de hacer contratos por 3 meses para atender las necesidades operativas de la central de emergencias."Nosotros hacemos una búsqueda interna a través de las propias áreas de la secretaría, hacemos como un scouting también de las personas, se hace una revisión a fondo no como lo hace C3, tratamos de revisar y hacemos ese primer filtro. El ideal es que ya entren con control de confianza, pero si me espero tanto estoy sobrecargándole el trabajo a los que están", dijo.Víctor Aguirre reconoció que de cada 10 personas que aspiran a formar parte del equipo de C4 solo 5 se quedan. Actualmente 30 personas están en espera de resultado de control de confianza. Mientras que otros más, esperan a que les asignen fecha para que la presenten y se les pueda otorgar la plaza. Subrayó que las 2 áreas con mayor necesidad de personal son radio operación y monitoreo de videovigilancia. /LT
