Guanajuato.- El regreso al trabajo tras la maternidad sigue representando una barrera para las mujeres en la entidad debido a la falta de espacios adecuados y de flexibilidad laboral. Ante esta problemática, autoridades, colectivos civiles y sectores productivos abordaron este martes la urgencia de transitar de los discursos a la acción mediante la habilitación de salas de lactancia funcionales y la creación de entornos de empatía en los centros de trabajo.

Durante el 2.º Foro de Lactancia Materna, el secretario de Salud estatal, Gabriel Cortés Alcalá, enfatizó que promover la lactancia exige cambios estructurales en los lugares de trabajo más allá de las recomendaciones médicas.

"Para que la lactancia funcione no basta con decirle a una mamá. También depende del entorno que construimos alrededor de ella. Depende de su familia, de los servicios de salud, pero también y mucho de su centro de trabajo. Porque una mujer no debería tener que elegir entre continuar con la lactancia de su bebé y cumplir con sus responsabilidades laborales. Y es ahí donde este foro cobra todo el sentido. Hoy estamos hablando de construir comunidades laborales que acompañan, que comprendan, que faciliten espacios en donde una madre encuentre condiciones dignas, tiempo, privacidad y sobre todo empatía de sus compañeros de trabajo”, sostuvo el secretario de Salud estatal, Gabriel Cortés Alcalá.

Por su parte, agrupaciones de acompañamiento materno señalaron la vulnerabilidad a la que se enfrentan las trabajadoras al reincorporarse a sus jornadas. Yazmín Martínez Castilla, del colectivo Fuente de Vida, expuso que la falta de infraestructura y de redes de apoyo en los centros laborales genera temor e incertidumbre en las madres, obligándolas en muchos casos a interrumpir la lactancia de manera prematura.

Durante el encuentro, la Secretaría de Gobierno llamó a empresas, sindicatos y academia a concretar la instalación de lactarios en los municipios del estado para evitar que el desarrollo profesional entre en conflicto con las decisiones de la maternidad.

El foro contó con la participación de colectivos como Red de Lactancia León, Maternidad Sustentable y Nacer Pleno, que junto a especialistas y trabajadoras analizaron las estrategias comunitarias para sostener la lactancia materna dentro de la estructura laboral del estado.

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