León.- El secretario del Ayuntamiento de León, Pablo Elizondo Sierra, confirmó que el proceso para definir la terna de aspirantes a la dirección del Zoológico de León se encuentra en su etapa final, por lo que sea enviada al Consejo de la paramunicipal esta misma semana.
El funcionario detalló que el procedimiento incluyó un análisis exhaustivo de los perfiles recibidos, en el que inicialmente se evaluaron 16 candidatos, posteriormente se redujo a siete y finalmente quedaron cuatro finalistas, de los cuales se seleccionarán tres para integrar la terna que de inmediato se presentará a la alcaldesa Alejandra Gutiérrez para que con su avala ahora sí le sea turnada al órgano encargado de hacer la designación.
Explicó que la revisión fue minuciosa y contempló la verificación de la información presentada por cada aspirante, incluyendo experiencia laboral y documentación comprobatoria.
"Fíjate que nos escucharon distintas voces, por supuesto, pero al final de cuentas pues entre los aspectos que se fueron valorando pues terminan quedando estos cuatro perfiles que les comento. Dentro de los 16 sí hubo perfiles, inclusive extranjeros, se fueron descartando, pero sí se ha estado tomando en cuenta por supuesto a locales perfiles locales algunos llegaron de otras partes del país", detalló.
Añadió que durante el proceso incluso se recibieron perfiles internacionales; sin embargo, algunos fueron descartados por no cumplir con requisitos legales o documentales indispensables.
El secretario subrayó que, tras la experiencia previa en la designación del anterior titular, el Consejo del Zoológico optó por reponer el procedimiento, lo que derivó en un análisis más riguroso de los perfiles por lo que confío en que se tomará la mejor decisión.
"Ahora, bueno, pues con esa experiencia que se tuvo pues de toda la información que recibimos de toda se constató su origen su contenido el currículum que ellos presentaban pues también lo fuimos revisando. Por punto de dónde venía quién lo expidió casos en donde te decían trabajé en equis lugar en equis zoológico, pero no te presentaban la carta de recomendaciones varias variantes en torno a lo que debe tener un perfil que administra y dirija al Parque Zoológico", dijo.
Indicó que en la evaluación se tomaron en cuenta distintas voces, incluyendo perfiles locales, nacionales e incluso extranjeros, aunque finalmente prevalecieron aquellos que cumplieron con todos los criterios establecidos.
Respecto al proceso administrativo que se tiene con la empresa “caza talentos” FIVE STEPS, Pablo Elizondo Sierra informó que continúa el proceso administrativo contra la empresa involucrada en el proceso de reclutamiento, luego de que se detectaran inconsistencias.
"Se le hizo la notificación, sigue su procedimiento el expediente evidentemente pues se reciben las pruebas que ellos puedan aportar junto con las que nosotros tengamos, para que desde lo administrativo se valoren y en su momento se califiquen pues para tomar la determinación", señaló.
Finalmente, reconoció Elizondo Sierra que el caso obliga a reflexionar sobre la contratación de este tipo de empresas especializadas, al considerar que, si bien cumplen una función importante en la búsqueda de perfiles, en este caso particular se evidenció la necesidad de realizar investigaciones más profundas.
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